晴隆：2018年第一季度开展干部约谈2884人
打印
关闭
已阅读读 次
发布时间：2018-04-01
2018年以来，晴隆县坚持深入实践“四种形态”，切实推进约谈工作常态化。截至3月底，第一季度全县根据“四种约谈”形式共开展约谈2884人，其中预防提醒谈话2868人，询问示警约谈4人，纠错诫勉约谈9人，问责处分约谈3人。
紧盯时间节点，开展节前“四风”预警约谈。充分利用元旦、春节等时间节点，紧锣密鼓开展节前“四风”预警谈话，节中强化督查，节后严肃问责，小过即问、小错即纠，加大执纪监督力度，让纪律真正严起来、紧起来、硬起来，使全县党员干部心存敬畏，树牢“吹廉风”“过廉节”的思想自觉。
压实“两个责任”，开展乡镇（街道）集体约谈。县委书记张国志组织召开专门会议，对所辖14个乡镇（街道）党政主要领导进行了“两个责任”集体约谈，注重压力传导，强化对乡镇（街道）班子权力制约、监督，通过教育、督促乡镇（街道）党政主要负责人自觉履行好本地区党风廉政建设“组织员”和“监督员”职责，坚持挺纪在前，确保“两个责任”落地生根。
结合警示教育，开展联系单位集体约谈。按照1名县纪委常委班子、1个纪工委（监察分局）分工联系10-15个县直单位和1-3个乡镇（街道）的方式，围绕脱贫工作作风建设，聚焦突出问题，着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助全过程，用身边人身边事编写警示案例，“大喝一声”“猛击一掌”，让存在“小问题”的干部职工及早警醒、及早解决，使干部受到经常性的提醒教育，推动管党治党“长管长严”。（李顺 杨丽娟）
【字体大小：大中小
